結束營業時之注意事項 - 勞雇雙贏顧問有限公司 景氣寒冬，陸續有許多企業在壓力下，匆忙的結束營業。在這個過程中，除申請解散清算外，企業主也應注意勞工退休準備（此指勞退舊制，前身為中央信託局，目前由 ...
生活隨筆: 公司即將解散時的員工須知 2012年4月12日 - 一）每繼續工作滿1年，發給相當於1個月平均工資之資遣費。 ... 員工每個月的薪水都會部分提撥至福委會，因此當公司結束營業時，這些錢也應該要回 ...
【精選】公司停業健保,公司停業申請,公司停業辦理的網頁資料|HERS小資女最愛 我們公司已經停業(歇業)，老闆新成立了一家公司，員工的勞保要如何處理呢? 6. 公司即將歇業，僅餘負責人1 人處理善後，勞保可否辦理退保？ 7. 甲、乙兩家公司均有投保，分屬不同證號，兩家公司合併成立新公司，勞保應如何辦理？
勞雇雙贏顧問有限公司 退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 《人力資源勞工法律讀書會》已於102年1月正式上路，歡迎人資工作伙伴一起定期進修勞工法令課程。 受邀講授：《主管應備勞基法管理實務》、《人力資源勞工法律讀書會》及《人資 ...
勞工保險-勞保各種問題 - 台南高雄記帳士事務所 台南高雄會計事務所 工商登記 公司設立 行號設立 設籍課稅 ... 勞保費率 負擔比例 1費率6.5% (5.5%勞保普通事故保險費率 +1.0%就業保險費率)。 2勞保職業災害保險費率0.18%。 一般公司 職業工會 投保單位負擔 個人負擔 政府負擔 個人負擔 政府負擔 ex. 投保一人，投保薪資為$25200，
如何加入勞健保 - 會計事務帳務處理、營業登記及變更、發票申請及稅務諮詢 如何加入勞健保 新成立之公司 如何辦理 勞健保手續？申請投保應檢附下列資料各2份： 投保單位成立申請表 保險對象轉入申報表 公司設立變更登記表及經濟部核准公文 ...
亮晶晶~吳晶晶~吳金津的快樂製造機筆記本 : 老闆最容易犯的人資管理錯誤 一、試用期員工 ...- yam天空部落 我有一個朋友小李，開了一家火鍋店，請了六個店員。有一天面試新的店員及一位工讀生，小李對新店員說 ：「試用期薪資2萬元，不過，你 試用期沒有勞健保及勞退，當你成為正式員工就有勞健保及勞退。
承保業務 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 33. 聽說同一間公司加保滿25年退職可以請領老年給付，那我如果被公司資遣加保在勞保局的保險年資，可與原任職公司的保險年資視為同一個投保單位的年資嗎？保險費又應該如何繳納呢？ 如果我未來找到工作，還可以繼續加保在勞保局嗎？
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雇主未依規定投保健保、勞保及勞退罰則 - 淮誠聯合會計師事務所 項目 健保 勞保 勞退 法源 依據 全民健保法第84條 勞工保險條例第72條 勞工退休金條例第49條 罰則 投保單位未依第十五條規定，為所屬被保險人或其眷屬辦理投保手續者，除 追繳 保險費外，並按 應繳納之保險費，處以 二倍至四倍 之罰鍰。
